針對鋼材價格延續(xù)震蕩上漲的態(tài)勢，今年以來，永鋼集團把握機遇、創(chuàng)新思路出實績，1～2月份實現(xiàn)銷售收入52.46億元、創(chuàng)利稅4億元，銷售收入、利稅同比都有較大幅度的增長。
永鋼把2017年定為“轉型升級攻關年”，圍繞轉型升級需要，選拔了一批業(yè)務能力強、專業(yè)技術精的人才到關鍵崗位任職，提升企業(yè)人才隊伍的年輕化、知識化、專業(yè)化程度。同時，永鋼還通過推進事業(yè)部制度改革，設立生產(chǎn)運營部，對煉鋼二廠進行升級改造，為轉型升級提供了良好的體制機制條件。
在產(chǎn)品結構方面，永鋼確立了普鋼、優(yōu)鋼、特鋼“532”的發(fā)展目標，加快產(chǎn)銷研一體化進程，成功開發(fā)了彈簧鋼等拳頭產(chǎn)品，市場占有率和利潤率大幅提升。
永鋼在物流運輸及環(huán)保方面的優(yōu)勢也逐漸凸顯。在物流方面，永泰、宏泰、盛泰等長江碼頭，可實現(xiàn)“精準裝船、按時發(fā)貨、服務前沿”，最大限度地滿足客戶需求，推動國際市場的開拓；在環(huán)保方面，前期投入建設的雨污分流等項目的隱形效益逐漸顯現(xiàn)。
永鋼非鋼板塊主動探索新的發(fā)展方式，不斷尋求突破，取得新的成效。天天鮮“新三板”掛牌、精筑建設集團成為了全省建筑行業(yè)百強企業(yè)、恒創(chuàng)軟件成為了省經(jīng)信委認證的軟件企業(yè)。